Tendenze da sorvegliare in un mondo sempre più digitale

Creato da: on 18 luglio 2016 in Human Capital Management, Innovation & Technology

La gestione della selezione e assunzione del personale è un campo in costante evoluzione, soprattutto nello scenario attuale, nel quale le tecnologie di selezione e assunzione tramite telefonia mobile e social network vanno ad aggiungersi alle preesistenti migliorando la comunicazione e le pratiche di assunzione. Perché un’azienda continui a essere leader nel suo settore, è...

Policy di HR in più uffici: consigli per una comunicazione fluida

Creato da: on 14 luglio 2016 in Human Capital Management

Può essere difficile applicare le policy di HR in più uffici quando ogni filiale dispone del proprio specifico ambiente. Quando un’azienda si espande in altre aree geografiche, è necessario istituire una linea di comunicazione fluida tra tutti gli uffici per far rispettare i valori che il team HR decide di trattenere o promuovere. Lo sa...

I Big Data per un'espansione economicamente vantaggiosa: ecco cosa è importante sapere

Creato da: on 11 luglio 2016 in Innovation & Technology, Multinational & Globalization

Quando si prende in considerazione l’espansione in nuove aree, la prima domanda è sempre: dove? Per il responsabile HR la domanda in realtà è: chi? Mentre gli altri dirigenti esaminano le aree in funzione della base clienti o delle norme fiscali, il responsabile HR dovrà impegnarsi per trovare i talenti migliori nell’area più indicata al...

Assumere su un mercato del lavoro ristretto: 4 consigli per attrarre e fidelizzare persone di talento

Creato da: on 7 luglio 2016 in Human Capital Management

Un sondaggio condotto da ManpowerGroup (1) rivela che il 38% dei datori di lavoro intervistati ha incontrato difficoltà a coprire i posti vacanti nel 2015 – la percentuale più elevata dal 2007. I responsabili HR alla ricerca di persone di talento sanno che assumere su un mercato del lavoro ristretto è tutt’altro che facile e le sfide...

3 pratiche di gestione di cui la tecnologia si è (quasi) impadronita

Creato da: on 4 luglio 2016 in Innovation & Technology

I progressi tecnologici possono alterare le tradizionali pratiche di gestione in misura considerevole. Negli ultimi anni, il crescente uso delle tecnologie mobili e i miglioramenti dei sistemi automatizzati hanno portato a notevoli trasformazioni in molti settori. I responsabili HR hanno assistito alla transizione dai flussi di lavoro cartacei confinati nei classici uffici ai moderni ambienti...